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Nathalie Martinez, Auteur ; Jean Arthuis, Préfacier, etc. 2020Valorisation du cheval médiateur de l'homme, des organisations et de la société. Nouveaux principes de développement personnel et professionnel, de gestion et de management des organisation
Article : texte imprimé
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Comment les plus grandes réussites entrepreneuriales ont-elles abouti ? Dans son best-seller De la performance à l'excellence, Jim Collins introduisait la notion de « volant ». Il soulignait alors que ce n'était pas une innovation, ni même un pr[...]
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Béatrice Arnaud, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Corinne Ejeil, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Peter M. Senge, Préfacier, etc. 2019La 4e de couverture indique : "Prenant appui sur les principes de l'organisation apprenante développés par Peter Senge dans son best-seller mondial La cinquième discipline, ce guide fortement outillé et illustré s'adresse aux dirigeants, leaders[...]Article : texte imprimé
thèse et mémoire
Gilles Erb, Auteur ; G. Tribou, Directeur de thèse ; C. Hautbois, Directeur de thèse 2018Un contexte concurrentiel exacerbé sur les marchés du sport, une baisse tendancielle des aides publiques et de ouvelles attentes des consommateurs obligent les fédérations sportives olympiques à faire évoluer leurs modèles économiques. Tiraillée[...]
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Jean Pagès, Auteur 2018Méthode positive de conduite de changement largement utilisée dans les pays anglo-saxons, l'Appreciative Inquiry (enquête appréciative) a pour but de créer de nouvelles habitudes mentales qui stimulent l'innovation et la créativité. De manière i[...]
Bulletin : document vidéo
TEDx Talks, TEDxStanford - 24 mai 2016 - Negotiation expert: Lessons from my horse
Margaret Neale, Auteur 2016Co-author of Getting (More of) What You Want, award winning researcher and management professor Margaret Neale admits she doesn’t always take her own advice. In an honest talk about her personal experience, and based on her philosophy that “you [...]
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Jean-Paul Berard, Auteur ; Arnaud Camus, Auteur ; Laurence Flichy, Auteur | Arles : Actes Sud | Domaine du possible | 2016Le management à l'ancienne fondé sur l'empilement d'échelons hiérarchiques, les normes et le cloisonnement semble aujourd'hui dépassé. Les nouvelles générations appellent de leurs voeux un type de management davantage établi sur le talent de cha[...]thèse et mémoire
Servane Le Clinche, Auteur ; Alain Ferrand, Directeur de thèse 2016Ce projet doctoral a pour finalité d’investiguer la place de la spécificité d’un contexte sportif, dans le processus d’adaptation de l’échelle de mesure Points of Attachment Index à un terrain d’étude particulier. Cette échelle se propose de mes[...]Bulletin : document vidéo
TEDx Talks, TEDxGeneva - 19 mai 2015 - Cheval de trot : Le manager du 21e siècle ?
Pierre Février-Vincent, Auteur 2015Et si gérer une équipe en entreprise comportait les mêmes challenges qu’un jockey/driver avec ses chevaux de courses? Tous doivent maintenir la performance de leurs « poulains » tout en manageant leur stress, sans tomber dans les travers de la p[...]
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Peter M. Senge, Auteur ; Béatrice Arnaud, Collaborateur ; Alain Gauthier, Collaborateur | Paris : Eyrolles | 2015Nouvelle édition d’un classique du management dans lequel Peter Senge développe l’idée suivante : pour toute organisation, l’avantage concurrentiel durable se trouve dans la capacité à apprendre plus vite que la concurrence. Cela passe par la ma[...]
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Frédéric Laloux, Auteur ; Gilles-Noël Poirieux, Préfacier, etc. ; Philippe Blanchard, Traducteur | Paris : Diateino éd. | 2015Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie. Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre[...]Article : texte imprimé
